Geert Hofstede
- 网络霍夫斯塔德；吉尔特·霍夫斯泰德；吉尔特·霍夫斯塔德
Geert HofstedeGeert Hofstede
霍夫斯塔德
吉尔特.霍夫斯塔德（Geert Hofstede）对文化差异做了更有实证性的研究。从管理与组织行为学的角度出发，霍夫斯塔德 (1980…
吉尔特·霍夫斯泰德
影响世界进程... ... 83．彼得·圣吉（ Peter Senge） 84．吉尔特·霍夫斯泰德（ Geert Hofstede） 85．冯斯·琼潘纳斯（ Fons Tr…
吉尔特·霍夫斯塔德
道格拉斯·麦格... ... 83．彼得·圣吉（ Peter Senge） 84．吉尔特·霍夫斯塔德（ Geert Hofstede） 85．冯斯·琼潘纳斯（ Fons Tr…
霍夫施泰德
根据霍夫施泰德(Geert Hofstede)的文化价值观，中国是具有集体主义、较大的权利距离、较强的不确定性回避的文化特征的， …
霍夫斯蒂德
荷兰学者霍夫斯蒂德(Geert Hofstede)提出了一套能反映不同社会文化特性的四维文化价值观模式，即权力距离跨度的大小、对 …
霍夫斯坦德
荷兰学者霍夫斯坦德（Geert HofStede）在20世纪80年代初提出了描述民族文化差异的指标，即民族文化五维度： 1．个人主 …
是荷夫斯泰德
是荷夫斯泰德(Geert Hofstede)等人提出的组织文化十个构面：a.成员的认同